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在很大一部分(fen)领导者当中，他们总(zong)是认为(wei)自己犯的错误(wu)只有上司(si)才清楚，因而(er)企(qi)图通过上司(si)的遮(zhe)遮掩(yan)掩来了(le)结(jie)问(wen)题，他们(men)不知道，领导(dao)者(zhe)最可靠、最有力的监督者是自(zi)己的下(xia)属。领导者有(you)什么错(cuo)误或者失误，下属最(zui)清楚。因而在下属面前(qian)隐(yin)瞒(man)自己的错误(wu)，反(fan)而会使他们认为是你无(wu)视(shi)他(ta)们(men)的存(cun)在，只能(neng)引起他(ta)们(men)对你的鄙视(shi)，对你错(cuo)误的公(gong)愤。所(suo)以，领导者有了错误，不要有任何(he)瞒天过海的(de)侥幸(xing)心理，应该严于律己，勇于承认错误。