赞美是交际(ji)中必不(bu)可少之物,但(dan)如(ru)果仅限于(yu)口头上的只言片语(yu),下(xia)属就会怀(huai)疑领导赞(zan)美的(de)诚(cheng)意(yi)和价(jia)值,而一(yi)点一滴的(de)关心和体贴(tie)的实际行动则是最(zui)朴(pu)实(shi),最真诚,最(zui)珍贵的赞美(mei)和肯(ken)定,领导的一次例行的赞美(mei)可能(neng)几(ji)天就(jiu)被自己忘了,但对于下属来说,却长久铭记于心,甚至终(zhong)生(sheng)难忘。
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