剧情简介

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在企业管理(li)中,王(wang)新(xin)文坚(jian)持(chi)以人为中心的"情感"化管理,积极(ji)开展与员工共同创建"互尊互(hu)敬、群策群(qun)力、求实求美、亲(qin)如一(yi)家"的企业精神活动,他用自己(ji)那颗真诚的心(xin),把员工当(dang)作自(zi)己的亲(qin)兄弟。员工(gong)有(you)病,他亲自到医(yi)院去看望,而不是以工作忙(mang)为由随便(bian)打发(fa)一个人代(dai)替;员工有困难,他解(jie)囊相助(zhu),而(er)不(bu)是空喊口(kou)号,一『毛』不(bu)拔。他关(guan)心员工们的生活,努力解除(chu)他们的后顾(gu)之忧,而(er)不是象某些领导,慰(wei)问(wen)过(guo)后(hou),原来什么样现在(zai)还什(shi)么(me)样,没有(you)实际(ji)行动(dong)。1993年,他投(tou)资100万元(yuan),建起了1000平方米的家(jia)属住(zhu)宅、单身宿舍(she)和食(shi)堂,使一部分(fen)职(zhi)工(gong)搬(ban)进新(xin)居(ju),单身员工都住进了集体宿舍。凡(fan)受聘三年以(yi)上的员工都享有养老保险(xian)金,全(quan)家人(ren)吃公司内部的(de)平价粮油,住房、烧煤、用电(dian)、医疗(liao)、蔬(shu)菜全部免费(fei)。为了进一步(bu)改善咒(zhou)工(gong)的文化娱乐条件,1994年,他(ta)又投(tou)资500万元,兴建了(le)2000平方米的员工服务楼,没(mei)有图(tu)书阅鉴室,歌舞厅(ting)和各种娱乐室,既(ji)改善了员工们的业余(yu)文化生活(huo),又陶冶了他(ta)们(men)的情(qing)『操』。"带人靠带心",这是王新文带队(dui)伍的秘(mi)诀,正是(shi)用他(ta)自己的真(zhen)心(xin)换(huan)来了员工们(men)的(de)真心,从(cong)而使企业在一个团结统一(yi)的氛(fen)围中(zhong)不断(duan)发(fa)展(zhan)壮(zhuang)大。

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