剧情简介
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有积极性无能力肯定他在工作中(zhong)的成绩，告(gao)知他在技能上的(de)不(bu)足,以新(xin)提拔的(de)基层主管做为(wei)样板，激发他的学习(xi)欲望，同时辅以(yi)必要(yao)的培训，安(an)排他做相对(dui)具体、琐碎(sui)的工作，接(jie)受基层主管(guan)管(guan)理，但要多加(jia)关注(zhu)、培训、鼓励(li)，少(shao)加(jia)斥(chi)责(ze).
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