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但是(shi)，在现实(shi)生活中(zhong)，对于小事不屑(xie)于顾的人是很多的。为(wei)什么会(hui)有这种心态呢?主要是(shi)因(yin)为我(wo)们的(de)期望值太高了(le)，总希望平步青云，一步登天(tian)，对自己(ji)估计过(guo)高，没有进行客(ke)观的评价，所以总(zong)认为(wei)那些小(xiao)事不(bu)能展现(xian)自(zi)己的才能，只有干(gan)一番轰轰烈(lie)烈(lie)的大事，才能体现自己(ji)真正(zheng)的人(ren)生价值。不(bu)错，有一个高(gao)的期望值，将会成(cheng)为我们工作的动(dong)力，可以推动我们将工作(zuo)做(zuo)得更好。可是，期(qi)望(wang)只(zhi)不(bu)过(guo)是一(yi)种心理作用，期望不(bu)等(deng)于现实，不是我们想怎样(yang)就能(neng)怎样的。任(ren)何期(qi)望(wang)的实现，都离不开(kai)人的(de)艰苦(ku)奋斗，无论期(qi)望的大小，急缓，其最终结(jie)果都是一样的，决(jue)定成果好坏(huai)的是(shi)实际步骤，是奋斗的整个过(guo)程(cheng)，而不是期望。懂得了这个(ge)道(dao)理，我(wo)们(men)做(zuo)事才(cai)能(neng)有一(yi)个(ge)正(zheng)确的心态(tai)。因此(ci)，对(dui)于一个新员(yuan)工来说，不(bu)要希(xi)望一(yi)上来就去(qu)干大事，即使(shi)你有很强的(de)能(neng)力也是(shi)一(yi)样(yang)的。那样，只会让你的上司认为你恃才傲物(wu)，不会(hui)对你有(you)什么好印象的(de)。这时，你不妨(fang)做一点(dian)低(di)调处理，做小事不就能更(geng)好地(di)展现你的才能(neng)吗?大(da)事能做好，小事更难(nan)不(bu)倒你了。