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在企业(ye)形象规(gui)划中(zhong)，要制(zhi)定企业(ye)形象发(fa)展目(mu)标与具体实施步骤，编制规(gui)划(hua)前应找出企业实际形象与期(qi)望(wang)之(zhi)间(jian)的差距，同(tong)时应注意规划的(de)可建(jian)设性与(yu)可操作(zuo)性。此(ci)外，还应尽可能增(zeng)加必要的投入，不能因为对(dui)企业形(xing)象的投(tou)资与对建筑(zhu)物、设施设备(bei)、名(ming)人(ren)字画(hua)、古玩等(deng)固定(ding)资产的投资(zi)不同(tong)，便(bian)犹豫不决。如果一开始(shi)就不敢投(tou)资，往后的工(gong)作自然就(jiu)无法进行。如(ru)果(guo)为了节省经费(fei)而删除某