《综合人人网五月天国产》

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首先(xian)谈一谈(tan)"疑人不(bu)用"。在现代社(she)会里，"走后门"之风盛行，什么七大姑、八大(da)姨，只(zhi)要有一点(dian)关(guan)系，都能(neng)被拉到这(zhe)个(ge)关系网里。然后通过一层(ceng)层的(de)关系，将自己熟人安(an)『插』到(dao)另一个熟人的(de)部门。这(zhe)时，对这个(ge)部(bu)门(men)的负责(ze)人就是一种考验，处理不(bu)当将会影响(xiang)到(dao)自己(ji)和下属(shu)的关系，甚而影响(xiang)到整个工(gong)作。凡(fan)是(shi)这些(xie)托后门找(zhao)工(gong)作的人，往往都是庸才(cai)，没有很强的工作(zuo)能力(li)，否则就不会求爷爷告(gao)『奶(nai)』『奶』了。因(yin)此(ci)，部门(men)主管应该采取审慎的(de)态度(du)，不(bu)要放不下面子，对(dui)介(jie)绍来(lai)的人要进行(hang)彻底的(de)调查(cha)，看(kan)他是否(fou)能胜(sheng)任工作(zuo)，如果这(zhe)个(ge)人还是有(you)一技之长的，那参加到这(zhe)个工(gong)作团体当中，原有(you)的工作人员不(bu)会有(you)什么异议的(de)。可是(shi)，如果这个(ge)人(ren)无才无(wu)能，却身(shen)居要职，况且又是通过不光彩(cai)的途径进来的，那原(yuan)有的工作人员就不免要心里(li)嘀咕(gu)开了，这样的事情轮(lun)到谁(shui)头上谁(shui)都会(hui)不(bu)满的。大(da)家不(bu)仅对这(zhe)个(ge)"不(bu)速之客"有看法，更重(chong)要的(de)是对"引狼入室"之人(ren)不满。试想，如果在这样的气(qi)氛下分配工作，又(you)有(you)谁去(qu)好好干呢?大家都会这样(yang)想：哼，凭什么(me)我要那么卖(mai)力(li)去做(zuo)，大家都拿一样的工资，人家每天照(zhao)样(yang)混(hun)，还(hai)不(bu)是一样(yang)。这不仅挫(cuo)伤了员(yuan)工(gong)的积极『性』，而(er)且破坏(huai)了(le)单(dan)位(wei)的疑聚力、向心力，还(hai)有可能在(zai)内部形成帮派集(ji)团(tuan)，给单位工(gong)作的进展(zhan)带来很大(da)阻力。