人的『性』格和能力是有(you)差(cha)别(bie)的,这些差别是长期养成的(de)。不能说哪一种类型就一定好(hao),哪一种就(jiu)一(yi)定坏(huai)。正是这些不同(tong),所能从事(shi)的工作『性』质(zhi)就不一样。要想有所作(zuo)为,首(shou)先得明白自己的(de)『性』格(ge)和能(neng)力,然后(hou)选(xuan)定一个(ge)适合于你自己类型的工(gong)作目标。在与人合(he)作时,也(ye)应注(zhu)意分析别人的(de)『性』格特点,尽可(ke)能使(shi)每(mei)个(ge)人都能找(zhao)到适(shi)合于自己的(de)工作。也就(jiu)是他(ta)能弥补你的(de)短处,你能补(bu)救他的不足(zu)。
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