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但是，在现(xian)实生(sheng)活中(zhong)，对于小(xiao)事不屑(xie)于顾的人是很多(duo)的(de)。为什(shi)么(me)会有这种(zhong)心(xin)态(tai)呢?主(zhu)要是(shi)因(yin)为我们(men)的期(qi)望(wang)值太(tai)高了，总希(xi)望平步青云，一步登天，对自己(ji)估(gu)计过(guo)高，没有进(jin)行客观的评价(jia)，所以总(zong)认为那些小(xiao)事(shi)不能(neng)展现(xian)自己的(de)才能(neng)，只有(you)干一番轰轰(hong)烈烈的(de)大事，才能体现自己(ji)真正的(de)人生价(jia)值。不错(cuo)，有(you)一个高的(de)期望值，将会成为我们工作的动(dong)力(li)，可以推动我们将工作做得更好。可是(shi)，期(qi)望只不过是一种心理(li)作用，期望不等于(yu)现(xian)实，不是我们想怎样(yang)就(jiu)能怎(zen)样的(de)。任何期(qi)望的(de)实现(xian)，都离不开(kai)人的艰苦奋斗，无论期望的大小(xiao)，急缓，其最终(zhong)结果都是一样的(de)，决定成(cheng)果好坏的是实际步骤(zhou)，是奋(fen)斗的整个过程(cheng)，而(er)不是(shi)期望。懂得了(le)这个道理，我们做事才能有一个正确(que)的心态。因(yin)此，对于一个新员工来(lai)说，不要(yao)希望(wang)一(yi)上来就去干(gan)大事，即使你有很强的能力也是一(yi)样(yang)的(de)。那样(yang)，只(zhi)会让你的上司认为(wei)你恃才傲物，不(bu)会(hui)对你有(you)什么(me)好印象(xiang)的。这时，你不妨做一点(dian)低调处(chu)理(li)，做(zuo)小事不就能更好地(di)展(zhan)现(xian)你的才能吗(ma)?大事能(neng)做好，小事更难(nan)不(bu)倒你了。