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工作的积极(ji)『性』来(lai)源(yuan)于物(wu)质和(he)精(jing)神的满足。如今生(sheng)活(huo)水平普遍提(ti)高，物(wu)质满(man)足已基本不(bu)是问题(ti)。员工期待解决的是怎(zen)样(yang)实现自己的精神满(man)足。领导(dao)的赞扬是员工精神满足(zu)的重要方面，对员工的激励作用非常(chang)的强(qiang)大。问题是作为领导的(de)你(ni)，你知(zhi)道该(gai)称(cheng)赞哪(na)个(ge)员工(gong)，这个(ge)员(yuan)工需要什么样的称赞吗?倾(qing)听部(bu)下的谈话，可以(yi)帮助你解答这个(ge)问题(ti)。