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美国管理(li)协会前任(ren)会(hui)长罗仑(lun)斯・阿(a)普(pu)里(li)曾(ceng)经为"管理(li)"下(xia)过这样(yang)一个言(yan)简意赅的定义："管(guan)理是(shi)通过他(ta)人将(jiang)事(shi)情办妥。"这句话(hua)里隐含的意思是指(zhi)，作为管理者，你大可不必事事(shi)都要『插』手(shou)，许(xu)多下属能够办好(hao)的(de)事情应该(gai)交由下属去办(ban)。如(ru)果不论大事(shi)小(xiao)事(shi)都要『插』上(shang)一(yi)脚，不但会浪费大量时间，妨碍对更(geng)重要的(de)事情的决策，而且还会剥(bao)夺下(xia)属发挥(hui)才(cai)能的机会，引起下属的不满。但是，很(hen)多(duo)领(ling)导者(zhe)曲(qu)解了那句话的意思，把(ba)它(ta)当作(zuo)自己运(yun)用权力的一个(ge)理论依(yi)据，认为我是领(ling)导(dao)，我就有权力指(zhi)挥你(ni)去干这干部。因此(ci)就走向了独断专行的极端。这在(zai)领导(dao)中是忌诲的。