做领导容易(yi),做好领导并不容(rong)易,特别是做(zuo)一(yi)个受下级尊敬(jing)爱(ai)戴并信任(ren)的领导就更(geng)不容易了。领(ling)导和(he)部下(xia)之(zhi)间,因为职位的不同,而导致了地位的(de)不同,但(dan)是地(di)位(wei)不(bu)同并不代表(biao)着(zhe)你(ni)们的(de)人格有差别。摆正自(zi)己(ji)与(yu)部(bu)下的位置,把(ba)部下视(shi)为良朋(peng)知(zhi)己,而不是奴(nu)仆。放下架子,善于听取部下(xia)的意见(jian),善于接受(shou)人(ren)家正(zheng)确(que)的(de)批评,作(zuo)一(yi)个平民领导,就能消除部下隐藏心(xin)底的防线,获取对方的尊敬(jing)和(he)信任。
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