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因此(ci)，作(zuo)为一个(ge)领导者，不(bu)要(yao)时时都(dou)摆出(chu)讷(ne)一等的(de)架子，要多参加一(yi)些极(ji)平常的劳动，比(bi)如：打扫卫(wei)生(sheng)、装(zhuang)订(ding)文件、整(zheng)理报纸等，或(huo)者一些突(tu)出『性』的活动(dong)。从分工来说，这些活当然属于下属工作人(ren)员，但你绝对不要认为与自(zi)己无关(guan)。当你得闲时候(hou)或者(zhe)"就势"帮助(zhu)下属做这些事情，你能给下(xia)属一(yi)种(zhong)自重(chong)感，使他们感到你看(kan)重他的工(gong)作，尊(zun)重他的人格(ge)。同(tong)时，你又能给下属一(yi)种亲(qin)切感(gan)，使他感(gan)到你(ni)没有架子，平易(yi)近人(ren)，愿意在你的(de)手下(xia)工作。