知识经济是(shi)一种(zhong)新型的经济,它(ta)需要的人才也应(ying)该是一种新型(xing)的人才(cai),这(zhe)种人才(cai)具有很强(qiang)的(de)创新能力。21世纪更(geng)注重(chong)能(neng)力(li),漠视职位。由(you)于公司等级制度(du)的(de)崩溃和组织间(jian)界限的消失,工业时代的优(you)越『性(xing)』便成(cheng)了(le)时代的(de)障碍。明(ming)天的技(ji)术不再(zai)需(xu)要数(shu)百万粗(cu)通(tong)文化的(de)人在一起干不断(duan)重复的工作,不(bu)再需要怕丢了饭(fan)碗而惟命(ming)是从的人,而是需要(yao)能够当机(ji)立(li)断(duan)的人,能够在新的环境里迂回前进,还(hai)要敏(min)于(yu)发现迅(xun)速变化(hua)的现实(shi)中的(de)新规律(lv)。这就是适应和创造的(de)能力。知识经(jing)济时代需要(yao)这(zhe)样(yang)的(de)创造『性』思想(xiang)深入骨髓的(de)人。
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