当(dang)然(ran),期望值(zhi)低并不等于(yu)没有信心。既要期(qi)望值低一(yi)点(dian),又要(yao)有必(bi)胜的自信心,自信心(xin)与(yu)期望值并不是(shi)矛盾的。向高成果努力,做低(di)效益准(zhun)备,这(zhe)可(ke)以看(kan)作一种(zhong)做事(shi)原(yuan)则。我(wo)们都(dou)知道,期望值越高,当事与愿违的时候,失(shi)落感越强(qiang);期望值(zhi)越小,当(dang)实际(ji)成果(guo)好于期(qi)望值的时候,就越(yue)容易得到满足,这在求职过程中也是一样的,你的要求(qiu)越高,你的压力也就越大,完(wan)成(cheng)重大任务(wu)的成(cheng)功(gong)率就越低;相(xiang)反(fan),如果你(ni)一开始(shi)就(jiu)从(cong)小事(shi)做起,凭你(ni)的能力,你完全可(ke)以轻(qing)松(song)地就能做好,那你就很容(rong)易成功,你的(de)上(shang)司对你(ni)的卓越(yue)才能肯(ken)定会大(da)加赞赏,升职加薪的机会也(ye)就来了。
Copyright © 2008-2018