人际相处的(de)关系中,人的度(du)量是一个(ge)十(shi)分(fen)重(chong)要的品质。在人(ren)际交往中,度量能直接影响到人(ren)与(yu)人之间的关(guan)系能否和谐发展(zhan)。这一点,在办公室中表现(xian)得尤为明显。你的同(tong)事既(ji)是(shi)你(ni)的朋友(you),又(you)是你的敌人(ren)。面对(dui)你的(de)同事为(wei)了(le)与你(ni)争同一个位(wei)子而反目成(cheng)仇,你会怎(zen)么做呢?是以牙还牙,还是"忍一(yi)时,风平浪静(jing)"?面对同(tong)事的(de)某些(xie)错误,你是袖手旁(pang)观,冷言(yan)讥讽(feng),还是给他(ta)一个改过自(zi)新的(de)机会(hui)?我想,一(yi)个(ge)有较大(da)度量(liang)的人,肯(ken)定会以宽容的(de)态(tai)度(du)对待别(bie)人,化(hua)干戈为(wei)玉帛。而(er)这种高风亮节的品质,也(ye)一定(ding)能感化对(dui)方,赢得对方的赞美(mei)的。
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