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某(mou)老(lao)同志占多数的单位，调来一(yi)位刚毕业(ye)不久的大学生当领导。老年人很(hen)瞧(qiao)不(bu)起他(ta)，认为(wei)"嘴上没『毛』，办(ban)事不牢"。如果遇事征求他们(men)意(yi)见，有的(de)老人就说："毕竟是年(nian)轻(qing)人，没(mei)经(jing)验，缺(que)能力"；如果遇事(shi)没征(zheng)求他们意见，有的老人又说："这(zhe)么年轻，就(jiu)搞家长作(zuo)风，唉！"要从道理(li)上(shang)驳倒老(lao)同志的二(er)难推(tui)理，是(shi)很容易(yi)的。但是这(zhe)位年轻的(de)领导并没(mei)有这样做(zuo)。他(ta)不动声(sheng)『色(se)』，一(yi)如(ru)既往地工作。一(yi)段时间后(hou)，这个单位效益(yi)明显提高，单位(wei)凝聚力大大增强。老人们看在眼里(li)，喜在心头(tou)，由(you)衷地发(fa)出(chu)赞叹(tan)：后生可畏。