当然(ran),期望值(zhi)低(di)并不等于没(mei)有信心。既要期望(wang)值低一(yi)点,又要有必胜的自信心,自信心与期(qi)望值(zhi)并不是矛(mao)盾(dun)的(de)。向(xiang)高(gao)成果努力,做低效益准备,这可(ke)以看作一种做事(shi)原(yuan)则(ze)。我们都知道,期(qi)望值越高,当事与愿违的(de)时候,失落(luo)感(gan)越强;期望值(zhi)越(yue)小,当实(shi)际(ji)成果(guo)好于期(qi)望值(zhi)的(de)时(shi)候,就(jiu)越容易得到(dao)满(man)足,这在求职过(guo)程中(zhong)也是一(yi)样(yang)的(de),你的要求越高(gao),你的压力(li)也就(jiu)越(yue)大,完成(cheng)重大任务的成功(gong)率(lv)就越低(di);相反,如果你一开始就从小事(shi)做(zuo)起(qi),凭(ping)你的(de)能(neng)力,你完(wan)全可以轻松地(di)就能做(zuo)好,那你就很容易成功,你的上司对你的卓越才能肯(ken)定(ding)会大加赞赏,升(sheng)职加薪的机会也就来了。
Copyright © 2008-2018