《色一区二区三区》

【色一区二区三区】

有热情才(cai)能(neng)有积极『性』，没有(you)热情只能产生惰『性』：惰(duo)『性』会使你落(luo)伍(wu)。业(ye)绩(ji)不佳难免要被"炒鱿(you)鱼"。这也是(shi)工作中(zhong)的一条规律，优(you)胜(sheng)劣汰嘛。由此看来，你(ni)能不能与别人竞争，关键是靠(kao)你的心理素(su)质和(he)内心动力，也就是靠坚(jian)持不(bu)懈(xie)的工(gong)作热情(qing)。要想在(zai)竞争中获胜，你(ni)就(jiu)必须保持一股工作的(de)热情。所以，这里提出了热情加油站的概念。所谓热情加油站，就是在心理(li)中枢系统经常(chang)不(bu)断地(di)激发(fa)兴(xing)奋神(shen)经(jing)，把(ba)心理因素(su)转(zhuan)化为(wei)工作热情。当然，不(bu)是让你(ni)榨干热(re)情(qing)，而是(shi)疏通情感渠道去补充热情，从(cong)而起(qi)到加(jia)油站(zhan)的作用。像没有(you)汽车加油(you)站，汽车就不(bu)能(neng)跑(pao)长途一样(yang)，热(re)情不加(jia)油，工作也就不会长久。只有当热(re)情发自内心，又表现(xian)成(cheng)为一种强大的精神(shen)力(li)量(liang)时，才(cai)能(neng)征服自身与环境，创造出日(ri)新月异(yi)的工作业绩，才(cai)能在(zai)激烈(lie)的竞争中立(li)于不(bu)败之(zhi)地。从这个(ge)意义上(shang)说，热情是一种(zhong)动力，它能使(shi)你随时都处于(yu)亢奋状态，全身(shen)充(chong)满活力，工作(zuo)起(qi)来精神(shen)抖擞，效率(lv)特别高。如果公(gong)司的(de)员(yuan)工每天都能(neng)以(yi)这样的(de)精(jing)神状态来工作(zuo)，那还愁(chou)公司没(mei)有发展吗(ma)?经理对员(yuan)工肯定(ding)会大加赞(zan)扬的。