平级(ji)之间、上(shang)下级(ji)之间或多或少都会(hui)存在共同意识(shi),作为领(ling)导,为了(le)有(you)效地(di)说(shuo)服同事或下属,应(ying)该敏锐地(di)把握(wo)这种共同意识(shi),以便(bian)求(qiu)同存异,缩短与被劝说对(dui)象之(zhi)间的(de)心理差距,进而达(da)到说服的目的。领导者要说服(fu)别人,就要设(she)法缩(suo)短和别人之间的心(xin)理距离。而(er)共同意识的提出,则能(neng)使激烈反对(dui)领导的(de)人,也(ye)不再和领导(dao)者意见(jian)相反了,而且会平心静(jing)气地听从领(ling)导(dao)者的劝(quan)说,这(zhe)样(yang),领导者就有(you)了解释(shi)自己的观(guan)点,进而(er)攻入别(bie)人之心(xin)的机会。
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