恃才傲上者一个(ge)普遍的(de)心理特征就是(shi):看不起领导的(de)能力,认为自(zi)己处(chu)处都(dou)比他强,对(dui)其集合百般挑剔,不愿用心去落实,敷衍了事。还(hai)到处夸下海口:"如果(guo)我(wo)是x长,我就……。"这种(zhong)人(ren)存在感动组织(zhi)中,势必(bi)涣散人(ren)心,瓦解斗(dou)志,成为领(ling)导(dao)的(de)眼中钉、肉(rou)中刺。加上(shang)这样(yang)的下属聪明过度,看(kan)事清楚(chu)又爱卖弄, 肯(ken)定不愿亲近他,更(geng)不愿把(ba)重要(yao)任务(wu)交(jiao)给他去(qu)完成。试想想,这(zhe)样的(de)人(ren)以后的日子会好过(guo)吗(ma)?他既然对(dui)上(shang)司都(dou)那样大夸海口,对同事就更(geng)不放在眼里了,他在(zai)同(tong)事(shi)中(zhong)肯定(ding)孤(gu)掌难(nan)鸣,没有人愿意和他交(jiao)往的(de),所以说,做人(ren)还是(shi)不(bu)要(yao)太张(zhang)扬的好,以稳求进才(cai)是升职加(jia)薪的(de)法宝。
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