赞美是(shi)交际中必不可(ke)少(shao)之物,但如果(guo)仅限于口头(tou)上(shang)的只言片(pian)语,下属(shu)就会(hui)怀疑(yi)领导赞美(mei)的诚意和(he)价值,而(er)一点一滴的关心和体贴(tie)的(de)实际行动(dong)则是最朴实(shi),最真诚,最珍贵的(de)赞(zan)美和肯定,领导(dao)的一次例行的赞(zan)美可能几(ji)天就被自己忘了,但对于(yu)下属(shu)来(lai)说,却(que)长久铭记(ji)于(yu)心,甚至终生难忘。
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