《人人操人人模人人干》

【人人操人人模人人干】

上司关系之所以(yi)难以相处(chu)，地位不(bu)同乃是最根本的原因(yin)，是一切摩擦(ca)、冲(chong)突的根源。俗话说(shuo)伴(ban)君(jun1)如伴虎，说明(ming)了与(yu)位(wei)尊权重(chong)的人物相处(chu)是比较因难(nan)的，这(zhe)种困难性具有(you)普(pu)遍意义。与地位较(jiao)高的人相处(chu)，要(yao)时刻(ke)注(zhu)意距离(li)和分寸，把握不(bu)当，就会给自己造(zao)成麻烦。特(te)别(bie)是一些外(wai)资、合资企业(ye)的领导人，他(ta)们自恃是(shi)至(zhi)高无(wu)上的掌权者(zhe)，与我(wo)们(men)之间又存(cun)在着文化、习(xi)惯的差异(yi)，如果(guo)与其相处时，言语行为稍有不慎(shen)，就可能(neng)引来(lai)麻烦，甚至遭(zao)遇(yu)被炒鱿鱼(yu)。上(shang)司地位较(jiao)高，又(you)有一定(ding)特权，习惯于高(gao)高(gao)在(zai)上的地位，往往以(yi)自我为中心。有时候会反复无常，即使下属(shu)完(wan)全(quan)按其想(xiang)法办事(shi)，有时(shi)也会招致他的(de)不满(man)。因为(wei)他(ta)顾虑的(de)东西下属有时是(shi)难以想(xiang)到的。