剧情简介
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有时甚至连(lian)合(he)格的劳动力都难以招(zhao)聘到。因而(er)，企业(ye)应通(tong)过导(dao)入企业形象系统(tong)，调整(zheng)企(qi)业(ye)理念，建立行为规程，其(qi)中尤以(yi)改(gai)善员工工作、学(xue)习、生(sheng)活环(huan)境为重
剧情简介
有时甚至连(lian)合(he)格的劳动力都难以招(zhao)聘到。因而(er)，企业(ye)应通(tong)过导(dao)入企业形象系统(tong)，调整(zheng)企(qi)业(ye)理念，建立行为规程，其(qi)中尤以(yi)改(gai)善员工工作、学(xue)习、生(sheng)活环(huan)境为重
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