人的『性』格和能力(li)是(shi)有差别(bie)的,这(zhe)些差别是长(zhang)期养(yang)成(cheng)的(de)。不能说哪一种(zhong)类型就一定好,哪(na)一种就一定坏。正是(shi)这些(xie)不(bu)同,所能从事(shi)的工作(zuo)『性』质(zhi)就不一样。要想有所作(zuo)为,首(shou)先(xian)得明白(bai)自己的『性(xing)』格和能(neng)力,然(ran)后(hou)选定(ding)一个适合于(yu)你自己(ji)类型的工(gong)作目标。在与(yu)人合作(zuo)时,也应注(zhu)意分析别人(ren)的『性』格特点,尽可能使每个(ge)人都能找到适合于自己的工(gong)作。也就是他(ta)能弥(mi)补你的(de)短处(chu),你能(neng)补救他的不足。
Copyright © 2008-2018