同样地(di),在面临问(wen)题时(shi),选(xuan)择(ze)关键因素的能(neng)力表现上,具有创造力的(de)总经理是不(bu)同于那些创造(zao)力较差(cha)的,或者(zhe)根本不具创造力(li)的(de)主管。他们能(neng)选取较(jiao)为(wei)基本(ben)的(de)因素,并将(jiang)鸡(ji)『毛(mao)』蒜皮的琐事搁到(dao)一边。在(zai)解决问题时能显出最高创(chuang)造(zao)力的主管,其本人并(bing)不需(xu)要具(ju)有(you)脑筋十(shi)分灵活的条件。不论脑筋(jin)是否灵(ling)活,只要能掌(zhang)握住问题的(de)核心,通常(chang)都表现出最高(gao)水(shui)准(zhun)的(de)创造力。因为,在创造『性(xing)』的(de)思(si)考中所注重的(de)是(shi)质而非量。
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