剧情简介

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管理人员(yuan)在(zai)评(ping)价下级的工作时,极易把活动与效果(guo)混淆起来(lai)。不可靠的(de)工作(zuo)人员(yuan)其工(gong)作(zuo)精力与他对(dui)工作方向的认(ren)识和(he)对工作效果的(de)把握往往成(cheng)反比(bi)。在

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