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上司(si)与下属(shu)这种伙伴关(guan)系是建立(li)在平等的(de)基础(chu)上的。当今社会，"劳(lao)心者(zhe)治人(ren)，劳力者治(zhi)于人"的(de)观念早已(yi)从人们(men)思想中清(qing)除(chu)出去了(le)。整个社(she)会成(cheng)为一个平(ping)等、协作、共运的(de)统一体，人(ren)与(yu)人之间(jian)是一(yi)种人(ren)际高度互动(dong)的关系。任(ren)何一个人的(de)生存、发(fa)展和成功都不可能孤立地、单(dan)凭(ping)自身力(li)量就能实现。在领(ling)导系统中也是一样，下级需要上级(ji)的重视、培养、支(zhi)持(chi)和帮助(zhu)，上(shang)级也需要下级的拥(yong)护、配合、支持和帮助。一个下属要赢得上司(si)的赞美(mei)，适时提(ti)供一些帮助是最行之(zhi)有(you)效的(de)方法。