必(bi)须(xu)建立严密制度并且(qie)切(qie)实执行,责权划(hua)分明确,奖罚(fa)条例量化,业务代(dai)表照章办事,就省去不(bu)少麻(ma)烦,客(ke)户与员工的非份(fen)之(zhi)想也会因明知(zhi)不可能而减少。想混水(shui)摸鱼的(de)人也会觉(jiao)得理(li)短,最终权(quan)衡利(li)弊,决定(ding)采取可(ke)以达到他的目的的行动――努力表现,通过(guo)合法程(cheng)序(xu)争取授(shou)信、奖励(li)等(deng)优(you)惠(hui)政策(ce)。
Copyright © 2008-2018