知识经济(ji)是一(yi)种新型(xing)的经(jing)济(ji),它(ta)需要的(de)人才(cai)也应该是(shi)一种(zhong)新型的(de)人才,这种人才(cai)具有很(hen)强的创新能力。21世纪(ji)更(geng)注重能力(li),漠视职位。由于公司等级制度的(de)崩溃和组织(zhi)间界限的消(xiao)失,工业时代(dai)的(de)优越『性』便成了时(shi)代的障碍。明(ming)天的技术(shu)不再需要数百(bai)万粗(cu)通文化(hua)的人在(zai)一起干不断(duan)重复的工作(zuo),不(bu)再需(xu)要(yao)怕丢了饭碗而惟命(ming)是从的人(ren),而是需要能(neng)够当机(ji)立断的人(ren),能够在新的环(huan)境(jing)里迂回(hui)前进,还要敏于发现迅速变(bian)化的(de)现实(shi)中的新规(gui)律(lv)。这就是(shi)适应和创(chuang)造的能力。知(zhi)识(shi)经济时代需要这样的创造『性』思想深(shen)入(ru)骨髓(sui)的人。
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