当然,期望值低并(bing)不等(deng)于没有信心。既(ji)要(yao)期望(wang)值低一(yi)点,又要有必胜的(de)自信心,自(zi)信心与期(qi)望值并不是矛盾的。向(xiang)高成果努(nu)力,做低效益准(zhun)备,这(zhe)可(ke)以看作(zuo)一(yi)种做(zuo)事原则(ze)。我们都(dou)知道,期(qi)望值越高,当事与愿违的时(shi)候,失(shi)落感越强;期(qi)望值越小,当实际成果(guo)好(hao)于期望值(zhi)的时候,就越容易得到满(man)足,这在求职过程中也是一样的(de),你的要求越(yue)高,你(ni)的压力(li)也就越大(da),完成(cheng)重(chong)大任务的成功率就(jiu)越低;相反(fan),如(ru)果你一(yi)开始(shi)就(jiu)从小(xiao)事做(zuo)起(qi),凭你的能(neng)力,你完全可以轻松地就能做(zuo)好,那你就很容易成功,你(ni)的上(shang)司对你的(de)卓越才能(neng)肯(ken)定(ding)会大加(jia)赞赏(shang),升职加薪的机会也(ye)就(jiu)来(lai)了。
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