这里所说(shuo)的"烧冷灶"赋(fu)予(yu)了新(xin)的(de)内(nei)容,指的是一切从头开(kai)始,从小事做起。尤其是对公(gong)司的新职员来说(shuo),这一点(dian)十(shi)分必要(yao)。因为经理(li)对新(xin)来的(de)员工了解不深,他不(bu)可能一(yi)开始(shi)就对(dui)你委以重任(ren),他(ta)需要在实(shi)践中检(jian)验你的能力,而这个实践就是一些平凡、锁(suo)碎的小事,这个(ge)实(shi)践也(ye)是你得以(yi)攀升的一根救命草。经理的目的(de)就是(shi)通过(guo)观察你(ni)对这些小事的处理来看(kan)你(ni)这个人的,然后再决定值不(bu)值得(de)委以(yi)重任。因此,这个(ge)时(shi)候,你必须(xu)认真对待(dai),一(yi)丝不苟,不要因为大才(cai)小用而耿耿(geng)于(yu)怀,也不(bu)要因为才高而小(xiao)瞧这(zhe)些(xie)工作以至(zhi)产生浮(fu)燥(zao)心理,这些都是(shi)不可取的,唯(wei)有保持平静(jing)才是正确的心态(tai),才能(neng)赢得经理的(de)赞美和重(chong)视(shi)。
Copyright © 2008-2018