上司与(yu)下属这种伙伴关系是建立在平等的(de)基础(chu)上的(de)。当今社会,"劳(lao)心者(zhe)治人(ren),劳(lao)力者(zhe)治于人"的观念早已从(cong)人们(men)思想中清除(chu)出去(qu)了(le)。整个(ge)社会成为一个平等、协(xie)作、共运的统一体,人与人之间(jian)是一(yi)种人际高度互(hu)动的关系。任何一(yi)个人(ren)的生(sheng)存、发(fa)展和成功都(dou)不可能孤立(li)地(di)、单凭自身力量就(jiu)能实现。在领导(dao)系统中也(ye)是一样,下(xia)级(ji)需要上(shang)级的重视(shi)、培养、支(zhi)持和帮助,上级也需要下级的(de)拥护、配(pei)合、支持(chi)和(he)帮助。一(yi)个(ge)下属要(yao)赢(ying)得上司(si)的赞(zan)美(mei),适(shi)时提(ti)供(gong)一些帮(bang)助是最行(hang)之有效的方法。
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