于是,在学习期间,三天两(liang)头往报(bao)社(she)跑(pao),继(ji)续做工作发指(zhi)示,可(ke)是他的职位已(yi)交由另一同(tong)事接管,他(ta)无视那位同事的存在,自(zi)认只有(you)自己才能把工(gong)作做好。可是,群众们渐渐发现,没有他,报社的工作照样能按部就(jiu)班地进行,对他的(de)干(gan)预由开(kai)始的热(re)情(qing)欢(huan)迎,到后来的置(zhi)之不(bu)理(li),最终产生了厌(yan)烦的情绪。对他提的建议,大家口(kou)头上都很客气,可已(yi)没有了(le)当初那种令行(hang)禁止的认真。同事们对他(ta)的(de)印象也越来(lai)越差,再也没有人把他(ta)当作尊(zun)敬(jing)的侯(hou)选领(ling)导人了。开始(shi)对他的(de)颐(yi)指气使(shi)议论纷纷(fen),他(ta)这个(ge)人(ren)是不是很失(shi)败(bai)。做事要(yao)讲(jiang)究(jiu)"适可(ke)而止(zhi)",千万(wan)别"为了表现(xian)自(zi)己"而(er)"表现自己(ji)"。
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