《天天人人精品》

【天天人人精品】

4、 好象(xiang)说(shuo)教不是万(wan)能的(de)，所以设(she)置(zhi)法律和(he)监狱一(yi)样，对下(xia)属(shu)培训和辅(fu)导也不是万能的 ，再(zai)好的培训(xun)也是(shi)讲给有心人听的，所(suo)以必要的压力是管理必(bi)备内容，给下(xia)属一个方向，一些适(shi)当的指导(dao)，然后(hou)加适(shi)当(dang)的(de)压力，规定量化的(de)任务和惩(cheng)罚标准(zhun)，往(wang)往会催生更多(duo)的人力(li)资源，对(dui)确实不能胜(sheng)任的人(ren)毫不犹豫的调(diao)整（换岗位、降职(zhi)、乃至劝辞）因(yin)果(guo)循环下(xia)次(ci)培训效(xiao)果会(hui)更好。