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毫(hao)无(wu)疑问，任(ren)何一(yi)个上司之所以成为你的(de)领导，就说(shuo)明他有很强的组织和领(ling)导能力，在(zai)组织阶层里爬升得越高，就越是经过(guo)重重(chong)挑选。因此(ci)，这些上司的心里就(jiu)会很(hen)自然地产(chan)生一(yi)种优越感。他(ta)们(men)的自尊心(xin)也(ye)就(jiu)进一步增强(qiang)，对民能(neng)力(li)充满自(zi)信(xin)，且(qie)引以为傲。于是，在下(xia)属面(mian)前，他们就有(you)一种权威(wei)感(gan)，而(er)这(zhe)种(zhong)权威感是建立(li)在"下属比(bi)自己低一(yi)截(jie)"的(de)基(ji)础上的。一旦(dan)这个基础动(dong)摇(yao)了，那他就会十分敏感地觉察到自己的(de)权威受到威胁，有必(bi)要(yao)采取措施来维护(hu)。于是，上司对下属就有了戒备之(zhi)心，这样(yang)的下属是不会受到(dao)上司的重(chong)用(yong)的(de)。