剧情简介
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员工的工作绩效＝能(neng)力水平×技能水(shui)平×任务(wu)理解程度×决心(xin)×信(xin)心×努(nu)力(li)程(cheng)度(du)×成就(jiu)感(gan)和责任(ren)心×不可控因素通过和(he)业代(dai)的(de)接(jie)触(chu)能很(hen)快(kuai)发(fa)现，他的业绩(ji)改善主(zhu)要驱动因(yin)素是什么，从而对症下药，才是管理之道。
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