这里所说的(de)"烧冷(leng)灶"赋予了(le)新的内容,指的是(shi)一切从头开始,从(cong)小事做起(qi)。尤其(qi)是(shi)对(dui)公司的新(xin)职(zhi)员(yuan)来说,这一点十分(fen)必要(yao)。因为(wei)经理对(dui)新(xin)来的员工了解不深,他(ta)不可能一开始就对你委以重(chong)任,他需(xu)要在实践(jian)中检验(yan)你的能(neng)力(li),而这个实践(jian)就是一些平凡、锁碎的(de)小事(shi),这(zhe)个实践也是(shi)你得以攀升的一根救命(ming)草。经理的目的就是通(tong)过观(guan)察你对这(zhe)些小事的处理(li)来看你(ni)这(zhe)个人的,然(ran)后再决定值不(bu)值(zhi)得委(wei)以重任。因(yin)此(ci),这个时候,你必须认真(zhen)对待,一丝(si)不苟,不要因(yin)为大才(cai)小用而耿(geng)耿于怀,也不要(yao)因为才高而小瞧这些工作以至产生浮燥心理(li),这些都是不(bu)可取的(de),唯有保(bao)持(chi)平静才是正(zheng)确(que)的心态,才(cai)能(neng)赢得(de)经理的(de)赞(zan)美和(he)重视。
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