剧情简介
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有积极(ji)性无能力肯定他(ta)在工作中的(de)成绩，告知他在技能(neng)上(shang)的不足,以(yi)新提拔的基层(ceng)主管(guan)做为样(yang)板，激发他的学习欲望，同时辅以必要(yao)的培(pei)训(xun)，安排(pai)他(ta)做相对(dui)具体、琐碎(sui)的工作(zuo)，接受基层(ceng)主管(guan)管理，但要多(duo)加关注、培(pei)训、鼓(gu)励，少加斥(chi)责.
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