现在我(wo)们(men)应该明明白白地去(qu)开始赞美(mei)了,只要(yao)我(wo)们平时注意(yi)观(guan)察(cha)下属员工的(de)言行(hang),对他们(men)的特点略知一二,当然了如指掌就最好(hao),那么(me)接下(xia)来就是(shi)在必(bi)要(yao)的时候,通过(guo)你(ni)的赞美之词,用(yong)最好的方式将它们表达出(chu)来,让他们听后(hou)心悦诚服,对于自(zi)己的缺点"无则自我(wo)加(jia)勉,有则暗(an)暗(an)改之",这样若(ruo)干(gan)次(ci)以后,你就会成为一(yi)个会(hui)用赞美(mei)与下属(shu)很和谐默契(qi)地相处的(de)领导了(le)。
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