关现实生活中(zhong),像这样自高自大、自吹自(zi)擂而事业不(bu)顺的人(ren)并不罕见。有这(zhe)样(yang)一个例子,主人(ren)公才智和能(neng)力都是一流的,只(zhi)是有(you)些锋芒毕『露(lu)』,恃(shi)才放旷(kuang),结果不(bu)能与(yu)人处(chu)好关系,工作换了一次又(you)一(yi)次(ci)。他在(zai)大学中是系学(xue)生会(hui)『主席』,毕业(ye)后被推(tui)荐到某国家(jia)部委机(ji)关(guan)工作。工作不到(dao)半年(nian)就"不(bu)堪(kan)忍受无(wu)能小(xiao)人(ren)的妒忌和排挤"辞(ci)职到一家电(dian)器公司工作,开始似乎很顺利(li),很快就(jiu)在一个场合一(yi)鸣惊人,赢得老总的(de)赏识(shi),半(ban)年不到就(jiu)被(bei)破(po)格提升为部门经理,在宴请亲朋好(hao)友(you)时放出(chu)话说:"再(zai)过(guo)半年,老总的位子就(jiu)是(shi)我的(de)了。"结(jie)果(guo),这话(hua)被老总知道了,于是以一个"莫须有"的(de)罪名把(ba)他(ta)辞退(tui)了,他坐"第一把交椅的梦就这样破灭(mie)了。在那以(yi)后的三(san)年时间内(nei),他又先后换了两家公司,原因都(dou)是遭(zao)遇(yu)了(le)"无(wu)能的(de)小(xiao)人(ren)"。在(zai)现在供职的公司里(li),他们干得不(bu)怎么舒心(xin),整天(tian)抱怨得(de)不到上司的重用。原来(lai),这家(jia)公司的老板(ban)通过与他(ta)接触,知道他很有才,但却恃才放旷。因此,就给(gei)他安排(pai)在一个适(shi)合他(ta)的部门,对(dui)他不冷不热,既(ji)不提(ti)职又不加(jia)薪。据(ju)说(shuo)这还(hai)是因为(wei)这位(wei)上司很(hen)爱才,要不然(ran),早就炒他鱿鱼了。
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