实际上(shang),尝试一项观念并不(bu)算是(shi)最大(da)的(de)失败,恐惧(ju)失败的(de)心理使得许多总经理不敢(gan)去(qu)做真正(zheng)具有创造『性』的事(shi),特别是那些含有风险因素在(zai)内(nei)的(de)事,这才(cai)是最(zui)大的失败。如是,为(wei)了要发展信(xin)心,年轻的经(jing)理(li)便需要加以鼓励(li)及认可,使他(ta)不论失(shi)败多(duo)少(shao)次后(hou)终将克(ke)服困难。
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