不(bu)管怎样,员工(gong)的离(li)职仍然是不可辟免(mian),正(zheng)所谓流水(shui)不(bu)腐,新老员工(gong)的交替给予(yu)企(qi)业(ye)注(zhu)入新(xin)鲜血液(ye),鲇(nian)鱼效应可以(yi)催生更多的人力资(zi)源,正常(chang)的离(li)职率对企(qi)业(ye)是一件好事(shi),企(qi)业(ye)也(ye)自(zi)当(dang)体(ti)现大将之风,善待离职的(de)员工(gong),让他们带着对企业(ye)的(de)感激和依恋离去――因为这些人大多会留在原来的行(hang)业工作,多几个朋友和多几个对(dui)手,结果自然不(bu)同。
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