《凶猛办公室》

【凶猛办公室】

必须建立严(yan)密制度并且(qie)切实执(zhi)行，责(ze)权划(hua)分明确(que)，奖罚条(tiao)例量(liang)化(hua)，业(ye)务代表照章办事，就省(sheng)去不少麻烦，客(ke)户与员工的(de)非(fei)份之(zhi)想(xiang)也会因明(ming)知不可能而减少(shao)。想混水摸鱼的(de)人(ren)也会(hui)觉得(de)理(li)短，最终权衡利弊，决定采取可以达到他的目的的行动(dong)――努力表现，通过(guo)合(he)法程(cheng)序争取授(shou)信、奖励(li)等优(you)惠政策。