《人人爱》

【人人爱】

一般来说(shuo)，群众(zhong)都是通情(qing)达理(li)的，对领导者的(de)错误，他(ta)们不会提(ti)出过高的苛刻(ke)的要求，当然也不会同意无原则的(de)迁(qian)就。有(you)个青年人因工作出『色』当了县长，在处理一(yi)件安全事故中造(zao)成了(le)较大(da)的损失，他非常难过，感到辜负了(le)上级和群众的培(pei)养教育，以为上级和群(qun)众不(bu)会原谅自(zi)己。在(zai)全县(xian)三级(ji)干部会议(yi)上，他(ta)作了深刻(ke)的检(jian)讨。但他没有料到(dao)的是(shi)，他作(zuo)完检讨后，全场响(xiang)起了长(zhang)时间的鼓掌(zhang)声。大家(jia)认为，问题(ti)是(shi)由于他年轻，经验不足造(zao)成(cheng)的，只(zhi)要(yao)有这(zhe)种(zhong)自(zi)我批评精神，有这(zhe)种知错(cuo)、认(ren)错、改错(cuo)的态度(du)，就说(shuo)明他是一(yi)个好干部，完全(quan)信得(de)过(guo)他。这个年轻(qing)的县长以他(ta)严(yan)于律己，知错(cuo)就改的(de)态度赢得了(le)群(qun)众(zhong)的好(hao)评(ping)，树立了在群众中的美好形象。