赞美(mei)是交际中必(bi)不可少(shao)之物,但如果仅限于口头上的只言片语(yu),下属就会(hui)怀疑(yi)领导赞美的(de)诚意和价值,而一点(dian)一(yi)滴的(de)关(guan)心和体贴的(de)实际行(hang)动则是最(zui)朴实,最(zui)真(zhen)诚,最(zui)珍贵的赞美和(he)肯定,领(ling)导的一次例(li)行(hang)的赞(zan)美可能(neng)几天就(jiu)被自己忘了,但对于下属来说(shuo),却(que)长久铭记于心,甚至终(zhong)生难(nan)忘。
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