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这(zhe)里所说的"烧冷灶(zao)"赋予(yu)了(le)新的内容，指的是一(yi)切从头开(kai)始，从小事做(zuo)起。尤(you)其是(shi)对(dui)公司的新(xin)职(zhi)员来(lai)说，这一点(dian)十分必要(yao)。因为经理对新来的(de)员工了解不深，他不(bu)可(ke)能一(yi)开始就(jiu)对你委以重(chong)任，他需要(yao)在(zai)实(shi)践中(zhong)检(jian)验你(ni)的能(neng)力，而这个(ge)实践(jian)就是一(yi)些平凡、锁(suo)碎的小事，这个(ge)实(shi)践也(ye)是(shi)你得(de)以(yi)攀升的一根(gen)救命草。经理的目的(de)就是(shi)通过(guo)观察你对这些小事的处理来看你这个人的，然后再决定值不值得(de)委以(yi)重任。因(yin)此，这个(ge)时候(hou)，你必须认(ren)真对(dui)待，一丝不(bu)苟，不(bu)要因(yin)为大才小用而耿耿(geng)于怀，也不要因为(wei)才(cai)高而小瞧这些工作以至产生浮燥心理，这些(xie)都(dou)是不(bu)可取(qu)的，唯(wei)有保持平静才是(shi)正确(que)的心态，才能赢(ying)得经理的赞(zan)美和重视。