毫无疑问,任(ren)何一(yi)个上司之(zhi)所以成为你(ni)的领导,就(jiu)说明(ming)他有很强的组织和领(ling)导(dao)能力(li),在(zai)组织阶层里爬(pa)升得(de)越(yue)高,就(jiu)越是(shi)经(jing)过重(chong)重挑(tiao)选(xuan)。因此(ci),这些(xie)上司的心里就会(hui)很自(zi)然(ran)地产(chan)生一种优越感。他们的自尊心也就进一步增(zeng)强,对民(min)能力充(chong)满自信(xin),且(qie)引以为(wei)傲。于是(shi),在下属面(mian)前,他们就有(you)一(yi)种权(quan)威感,而这种权威感是建立在"下属比自己低一(yi)截(jie)"的(de)基(ji)础上的(de)。一旦这个基础动摇了,那他就会十(shi)分敏(min)感地(di)觉察到自己的权(quan)威受到威胁,有必要采取措施(shi)来维护(hu)。于是,上司对(dui)下(xia)属就有了(le)戒(jie)备之心,这(zhe)样的下属是(shi)不会受到上司(si)的重(chong)用的。
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