"通常我要(yao)和(he)8~12位毕(bi)业生面谈,他们都是班上的(de)前三(san)名(ming),而(er)且都表示很乐意到我们公司工作。我们考(kao)虑的(de)决定因素之一是个(ge)人的动机(ji)。我(wo)们要看他是否有潜力,能否(fou)在几年(nian)内(nei)独当一(yi)面,实(shi)现重要计划,管理一个(ge)分公司(si)或分厂,或者在其他方面对公司有实质(zhi)『性』的贡献。我不得不说(shuo),我对(dui)我所面谈的(de)大部分学生的个(ge)人(ren)目标并不十(shi)分满(man)意。你会(hui)很惊讶(ya)有那(na)么多仅22岁的年(nian)轻(qing)人对退休计划比任何事更(geng)感(gan)兴(xing)趣(qu)。在(zai)他们(men)而(er)言(yan),'成(cheng)功'只(zhi)是'保(bao)障(zhang)'的同义词。"
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