要做到相信别人(ren),克服社交(jiao)中的猜(cai)疑之心,也(ye)绝非(fei)易事(shi)。首先,需要(yao)培(pei)养(yang)理智,切忌感情(qing)用事。当(dang)对某人(ren)有猜疑倾(qing)向时,应该(gai)督促(cu)自己去寻找(zhao)证据。如(ru)果疑点很多,证据确凿(zao)、实在,就应以诚(cheng)恳的(de)态(tai)度,鼓(gu)足勇(yong)气找(zhao)对方坦率交换意见。如果证据不足,主观(guan)猜测对(dui)方,甚至带有很强的(de)想象『色』彩,你就(jiu)该尽快否定(ding)自己的猜(cai)疑,告(gao)诉自己,不(bu)要想(xiang)得过(guo)多,别把人想得过(guo)坏(huai)等等。其次,主动去知(zhi)人(ren)知己。同事之间(jian)的猜疑有(you)时是在(zai)相互不了解(jie)的条件下产生的。如果一(yi)个人能够在短时间(jian)内认真观察他人,了(le)解他人(ren),把握其『性(xing)』格特征,处事方法等(deng),就不(bu)易无端(duan)去怀疑他人。比如,知(zhi)道某人(ren)为(wei)人正直、诚(cheng)恳(ken)、极端厌恶说(shuo)别(bie)人坏话,就(jiu)不应怀疑他(ta)在背(bei)后捣(dao)鬼。当然正确(que)估计(ji)出自己在(zai)周(zhou)围同事中(zhong)的(de)地位,以及留给别人(ren)的(de)印象后,也不会随(sui)意猜疑别人是否(fou)跟(gen)自己过不去(qu)。只有对(dui)彼(bi)此的为人(ren)充分了解后,才会杜绝不信任(ren)的产生(sheng)。还(hai)有,就是(shi)不轻(qing)听轻信流言,对小道消息或通过不正当渠道(dao)传来的,似(si)是而非的(de)信息,只能(neng)抱(bao)着参(can)考的态度(du)听,不能以此作为判(pan)断(duan)依据,一定要避免偏听偏(pian)信,才不(bu)会(hui)引起误(wu)会(hui)和猜疑。
Copyright © 2008-2018